Femme et carriere professionnelle en islam

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Il est evident et largement observable que les etudes de la femme n ont pas fait que du bien dans la famille musulmane que ce soit au niveau du couple que des enfants, que le choix de l epoux / epouse , a la base.

J ai longuement reflechi au sujet et suis arrivee a la conclusion que les hommes et les femmes ne doivent pas avoir le meme plan de carriere.

Je pense en effet qu en debut de vie / de mariage, l homme doit se consacrer  a sa carriere et la femme a ses enfants, son mari.
Quand les enfants sont suffisamment grands, on renvoie l ascenseur et le mari doit aider sa femme a avoir une carriere.

Des trajectoires inversees en quelque sorte en raison du determinisme biologique...

Des choix et des perspectives selon le genre , est ce si insense? Surreel?

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1. Qu’est ce qu’un plan de carrière?

Plan de carrière -

Une carrière est une suite de fonctions et d’activités liées au travail qu’occupe une personne au cours de sa vie professionnelle. Tout le monde a eu, a ou aura une carrière suivant sont âge actuel. Le terme de carrière peut être défini simplement comme les expériences de travail d’une personne, les étapes cruciales qui marquent sa progression professionnelle.

Un plan de carrière commence par votre vision de votre avenir sur le plan professionnel, donc indirectement de votre vie toute entière. Un plan de carrière est la programmation de vos activités successives futures afin de « provoquer » et « gérer » les opportunités qu’offre la vie et d’en tirer un plus grand profit. C’est un essai de planification de votre propre vie professionnelle donc la gestion de votre carrière.

Vous devez partir du principe que rien n’est impossible – mais il faudra vérifier ensuite que vos désirs sont à la hauteur de vos capacités et que la réalité économique permette à vos objectifs de se réaliser. Avant de commencer, vous devez savoir où vous voulez précisément arriver. Pour vous y aider, voir http://que-faire-si.com/prendre-une-decision/

Bien sûr, tout ce que vous pouvez imaginer aujourd’hui de ce qui va se passer pour vous dans 5 ou 10 ans ne sera pas réalisé « à la lettre ». Mais l’orientation que vous aurez impulsé à votre vie au départ du plan de carrière sera toujours « palpable », même dans 40 ans. Et à partir de la réalité que vous vivrez alors, vous devrez infléchir, réorienté votre plan de carrière initial. Vous devez donc bâtir un plan de carrière flexible, « glissant » au fil des ans, pour l’adapter à vos réussites – ou vos échecs – en temps réel.

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Compte tenu de la maternite, de l horloge biologique, il parait evident que la femme doit faire un plan de carriere personnel, adapte a sa nature propre et au cas de chacune.

Auriez vous un exemple de plan de carriere, decline au feminin?